(趣旨)

第1条　この訓令は、職員の健康管理に資するため時間外勤務を抑制する時差出勤制度(坂東市職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成17年坂東市規則第16号)第3条の規定により1日の勤務時間の割振りを変更する制度をいう。以下同じ。)の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務時間等)

第2条　所属長は、会議、住民交渉等の業務において、事前に時間外での勤務が計画されている場合は、別表に定める区分により時差出勤制度を適用することができる。

(勤務時間等の割振り)

第3条　所属長は、時差出勤を命ずる場合は、遅くとも1週間前までに時差出勤命令簿(別記様式)により勤務時間等を変更して割り振るものとする。ただし、次の事項については、時差出勤制度の適用外とする。

(その他)

第4条　この訓令に定めるもののほか、この訓令の実施に関し必要な事項は、市長が別に定める。