■キャリア・リターン制度
坂東市では、正規職員として勤務し、様々な事情（育児・介護・治療・転職・起業など）で退職した方について、再び坂東市での勤務を希望する場合に、復職（再採用）できる制度を導入しました。
［対象者］
次の要件を満たす方となります。
１ 坂東市の正規職員として在職３年以上で、離職後１０年以内の方
２ 再採用時の年齢が５９歳未満の方
ただし、次のいずれかに該当する方は申込みができません。
ア 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることができなくなるまでの者
イ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党、その他の
団体を結成し、またはこれに加入した者
ウ 勧奨、免職、失職等の理由により退職した者
［手続］
退職後の経歴等を記載した「復職申込書」を提出し、書類審査、面談後に復職となります。ただし、在職時の勤務実績等により復職できない場合があります。
［処遇］
１ 職種は、原則として退職時の職種とします。
２ 初任給は、退職時の給与及び退職後の職歴等に応じて定めます。
［復職の時期］
復職申込書の提出時期等に応じ、随時行います。
●復職を希望される方は、下記宛に書類を提出してください。
≪宛 先≫
〒306-0692 坂東市岩井4365番地 坂東市役所総務部総務課 人事係
（※郵送の場合）封筒に「復職申込書在中」と朱書きし、必ず特定記録郵便で送付してください。
≪提出書類≫
１ 復職申込書 １通 （ダウンロードした「復職申込書」を使用してください。）
２ 返信用封筒 １通 （長形３号に宛先を明記し、１１０円分の切手を貼付したもの。）